Q&A - odpowiedzi na Twoje pytania

• Jakie są możliwości rozwoju zawodowego? Jak wygląda ścieżka awansu?
  Do rozwoju pracowników podchodzimy bardzo indywidualnie. Mamy możliwość rozwoju i awansu pionowego (na stanowiska managerskie), poziomego (rozwój w innym obszarze) oraz eksperckiego (w obrębie danej specjalizacji).


• Czy szukamy pracownika na stałe?
  Tak, w igus zależy nam na długotrwałej współpracy. Chcielibyśmy znaleźć pracownika, który zostanie z nami na lata.


• Dlaczego pojawił się wakat?
  Wszystko zależy od konkretnego stanowiska. Powstanie wakatu może wiązać się z rozwojem firmy - cały czas tworzymy nowe działy, do których poszukujemy specjalistów. Wakat pojawia się również po awansie pionowym bądź poziomym. Zdarza się także, że nowe miejsce pracy dostępne jest w wyniku rotacji pracowników, co w biznesie jest naturalne. W igus mamy niską rotację.


• Jak wygląda kultura organizacyjna w firmie?
  W igus mamy unikatową atmosferę, co na każdym kroku potwierdzają nasi pracownicy. Prowadzimy transparentną i bezpośrednią komunikację, kluczową w naszej codziennej współpracy. Jesteśmy firmą o globalnym zasięgu, ale rodzinnych wartościach. Wyróżnia nas struktura, czyli nasz system solarny. Jesteśmy firmą klientocentryczną i w 100% działamy z myślą o finalnej korzyści Klienta. Wszystkie działy to osobne Business Unity, które współpracują ze sobą, aby osiągać wyznaczone cele.


• Ile jest etapów rekrutacji? W jakim czasie otrzymam informację zwrotną po spotkaniu?
  W igus mamy 2 etapy spotkań rekrutacyjnych. Więcej możesz dowiedzieć się zaglądając tutaj. Decyzję przekazujemy w terminie maksymalnie 2 tygodni od spotkania.


• Czym zajmuje się dział produkcji w Polsce?
  Produkcja w Polsce zajmuje się konfekcjonowaniem przewodów elektrycznych (lutowanie oraz zaciskanie różnorodnych styków i złączy, montowanie wtyczek) oraz montażem prowadników.


• Jakie benefity oferuje firma? Od kiedy można z nich korzystać?
  Od pierwszego dnia pracy wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu czy formy zatrudnienia, mogą korzystać z takich samych benefitów. Każdy ma do nich równy dostęp. Więcej o benefitach znajdziesz zaglądająctutaj.


• Co igus sprzedaje w Polsce?
  igus zajmuje się sprzedażą dwóch grup produktowych - elektryczną (prowadnikami i przewodami) oraz mechaniczną (łożyskami). Więcej o produktach znajdziesz na naszej stronie głównej.


• Jak wygląda wdrożenie do pracy?
  W igus gwarantujemy rozbudowany system szkoleń wdrożeniowych. W momencie podjęcia pracy, na każdą nową osobę czeka skrupulatnie opracowany plan szkoleń wprowadzających, zarówno na stanowisko pracy, jak i w życie społeczne organizacji. Na każdego nowego pracownika czeka również Buddy, czyli kolega z zespołu, który będzie jego wsparciem od samego początku. W naszej firmie nikogo nie pozostawiamy bez opieki, każdemu podajemy pomocną dłoń.


• Aplikuję do działu handlowego i dostałem informację, że będę rozwiązywał test techniczny. Na czym on polega?
  Test techniczny został opracowany przez naszą centralę w Niemczech. Wszystkie osoby, które ubiegają się o stanowisko techniczne w igus, rozwiązują ten sam test, oczywiście w języku polskim. Test techniczny weryfikuje umiejętność logicznego myślenia. Zawarte są w nim zagadnienia z matematyki, fizyki i chemii z zakresu liceum/technikum. Jest to test jednokrotnego wyboru, a za niepoprawną odpowiedź przyznawane są punkty ujemne. Rozwiązanie testu trwa 30 minut.


• Aplikuję do pracy w dziale produkcyjnym – jak będą sprawdzane moje umiejętności?
  Po rozmowie rekrutacyjnej zaprosimy Cię na test techniczny, podczas którego nasi specjaliści zweryfikują Twoje umiejętności. Będziesz miał okazję zobaczyć naszą produkcję i wykonać test przy biurku konfekcjonerskim, czyli na regularnym stanowisku pracy. W trakcie testu zostaniesz poproszony o odizolowanie przewodu (zgodnie ze specyfikacją techniczną), zaciśnięcie kilku złączy oraz zlutowanie przewodów.


• Jakie są narzędzia pracy na stanowisku sprzedażowym?
  Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy, zarówno do wykonywania pracy w terenie, jak i stworzenia sobie poniedziałkowego domowego biura. Samochód to Skoda Octavia/Superb Combi, najnowszy iPhone, iPad, laptop Dell, drukarka, mobilny Internet. Ponadto igus jest firmą, która do klienta zawsze wychodzi z czymś, dlatego będziesz miał zawsze w bagażniku dużo próbek, katalogów i gadżetów, aby móc jak najlepiej zaprezentować naszą ofertę i móc coś po sobie pozostawić.


• Czy igus organizuje praktyki studenckie lub staże?
  igus jest dobrym miejscem na start. Organizujemy praktyki oraz staże. Organizujemy szkolenia, które poruszają zarówno kwestie techniczne, jak i uczą biznesowego podejścia. Więcej dowiesz się klikając w zakładkę.


• Jaki system wartości jest wyznawany przez firmę?
  
  Uczciwość, rozwój, innowacyjność, orientacja na klienta, szybkość i skuteczność w działaniu oraz współpraca i fun – to wartości, którymi kierujemy się w igus. Jeśli są bliskie również Tobie, to zapraszamy do aplikowania na nasze oferty pracy 😊

Tutaj możesz przeczytać więcej o naszych wartościach

Sprawdź najnowsze oferty pracy w igus® Polska