Organizacja pracy

• Pracujemy w godzinach 8:00 – 16:15 (elastyczne godziny pracy po ustaleniu z przełożonym). Produkcja pracuje zmianowo 6:00-14:00, 7:00-15:00 i 14:00-22:00),
• Mówimy sobie po imieniu,
• Pomagamy sobie - dzielimy się wiedzą i doświadczeniem,
• Razem pracujemy i razem bawimy się na spotkaniach integracyjnych i innych wyjściach firmowych,
• Dobro innych jest dla nas niezwykle istotne, dlatego firma umożliwia nam udział w projektach CSR- m.in. wspieramy schronisko dla zwierząt w Celestynowie i organizujemy Szlachetną paczkę,
• Lubimy spędzać wolny czas razem - bierzemy udział w wydarzeniach inicjowanych przez naszych kolegów i koleżanki z pracy,
• Każdy pracownik może śmiało porozmawiać z Dyrektorem Zarządzającym, który na co dzień pracuje razem z nami w biurze,
• Każdy nowy pracownik ma opiekuna/buddiego – kolegę z zespołu, który oprowadzi go po biurze, przedstawi Cię kolegom i odpowie na każde pytanie,
• Każdy nowy pracownik otrzymuje swój spersonalizowany harmonogram szkoleń wdrożeniowych do firmy,
• W piątek mamy tzw. „casual Friday”, więc jeżeli nie mamy umówionych spotkań z Klientami, to możemy przyjść do pracy w mniej formalnym stroju,
• Organizujemy konkursy i loterie pracownicze z nagrodami,
• Wybieramy Gwiazdę igus’a – jako pracownicy w corocznym plebiscycie przyznajemy punkty współpracownikom, którzy najbardziej pomogli nam w minionym roku. Zwycięzca otrzymuje nagrodę w wysokości 2000zł.

Cenimy profesjonalizm – również w kwestii ubioru. Obowiązujący w firmie dress code to nie tylko formalna etykieta. To również przekonanie o tym, że nasz wygląd świadczy o podejściu do pracy i kształtuje nasz wizerunek w oczach Klientów i współpracowników. W piątek w naszej firmie obowiązuje casual day i strój formalny nie jest wymagany (tylko jeżeli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami).